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【培训案例】顺德区某总商会高层一行走进腾讯,学习文化管理及互联网思维创新实践

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当前,“互联网思维”广受关注,深入了解背后的原因,不难发现,率先运用互联网思维的企业已经快速成长为国内知名企业。比如腾讯,腾讯快速地成长离不开思维的创新以及坚实的企业文化,腾讯的企业文化不只是流于表面,而是将每一句都落实在既有业务决策中,并充分地践行。正是如此,才做了出社交天花板的产品。


此次海睿书院携手顺德区某总商会高层一行走进腾讯学习腾讯文化管理之光,互联网思维及创新实践。


01
走进腾讯

顺德区某总商会高层一行来到腾讯全球总部,现场讲解人员系统地为大家分享了腾讯公司的发展历程、企业文化、业务模块及最新发展情况等。现场演示了最新的技术,大家体会了大数据的魅力。


腾讯除了耳熟能详的微信、QQ等社交软件外,还布局了“互联网+文化”、“互联网+旅游”、“互联网+政务”、“互联网+智慧城市”等,可以说是已经和我们的生活息息相关。

02
向腾讯学文化管理之光

走进腾讯,首先要学的就是腾讯的企业文化和互联网思维。在体验完腾讯的企业文化,简单了解腾讯的发展历程之后,大家对《向腾讯学文化管理之光》的主题分享有了更深刻的理解。企业文化是在规则之外引领员工思考和行为的标尺,也是一个公司能够持续产生优秀产品的系统性力量。而腾讯的企业文化就是真正的尊重员工,信任员工,给予员工释放能力的空间,通过促进“员工成长”,进而实现企业同步成长。

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03
向腾讯学互联网思维及创新实践

之后腾讯金牌讲师、腾讯数据邦协会会长、产品与技术双通道晋升评委周老师为大家带来了《向腾讯学互联网思维及创新实践》的内容分享。就腾讯如何用互联网思维经营企业、腾讯业务布局与战略创新、产品常识以及腾讯是如何进行人才管理与培养相关内容进行重点分享,从腾讯的最佳实践和典型案例,向大家分析腾讯的成长与创新之路。


听完系列培训课程,大家纷纷表示可以借鉴互联网大厂的思维模式,形成自适应的文化氛围。积极探索建立合适的管理模式,结合自身优势,为企业贡献力量。



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