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走进华为总部,学习管理创新

一、 关于华为

为于1987年成立于中国深圳。在20多年的时间里,华为全体员工付出艰苦卓越的努力,以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中,逐步发展成一家业务遍及全球140多个国家的全球化公司。2019年世界500强排名61位。华为公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续改善公司组织、流程和考核,使公司获得有效增长。

《走进华为体验营》主要华为文化和核心价值观、战略管理实践、组织活力与人力资源管理等多个角度出发,面向大型企业、上市公司、国企、银行、金融机构等深度剖析华为的成功之道,通过华为的管理、人才培养、文化等课程体系,让企业整体得到更好的提升和发展。


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二、课程背景

为什么华为能稳坐全球通讯设备领域第一把交椅?

为什么华为的成功是管理模式的成功?

为什么华为坚持以客户为中心,以奋斗着为本?

为什么华为能成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业?


三、课程收益

亲临华为总部,体验华为办公环境,零距离接触华为终端欧式小镇

 学习华为在关键节点的决策逻辑和蜕变之道,梳理自己的关键节点和决策流程

结合华为在人才培养机制上的经验,思考如何运用到企业的管理上

理解华为在成长过程中的困惑,反思自己发展过程中的问题。


四、培训方式



< 现场教学 >


走进华为,零距离接触华为终端欧式小镇,了解华为研发中心,揭开华为深圳和东莞松山湖基地神秘面纱

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< 实战培训 >


邀请华为内部专家老师,通过他们的所观所感,帮助学员探索华为管理之道

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< 总结复盘 >


通过深度学习华为,复盘回顾工作中的行动和目标是否一致,总结课程分享实战经验。

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< 行程服务 >


我们提供本地酒店推荐、用车推荐、餐饮推荐、本地优质团建资源对接、纪念品代购等。

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五、常规培训安排



时间

内容

备注

08:00~09:00

驱车前往华为坂田培训中心


09:00~12:00

精华课程四选一:亲耳聆听华为大咖近距离分享华为企业文化精华+案例精讲

主题1:《践行与传承— 华为文化和核心价值观分享》

主题2:《从机会驱动到战略驱动— 华为战略管理实践分享》

主题3:《熵减— 华为激发组织活力实践分享》

主题4:《华为人力资源管理实践交流》

华为深圳坂田培训中心

12:00~14:00

深圳基地园区内就餐&休息

当一回“华为员工”,亲自体验在火遍朋友圈的华为食堂就餐到底是个什么感觉?

华为深圳坂田基地

14:00~15:00

大巴在途(华为深圳坂田基地-东莞松山湖基地)

在途

15:00-17:00

参观:华为松山湖“欧洲小镇

——巴黎、勃艮第、弗里堡、克伦洛夫、维罗纳、格拉纳达

搭乘华为小火车, 一次领略欧洲12种风格建筑,感受人与自然和谐相处!

参观收益:零距离接触华为终端欧式小镇,了解华为研发中心,揭开华为东莞松山湖基地神秘面纱

华为东莞松山湖基地

17:00-18:00

学员返程




六、可选培训课程



方向

课程

课程大纲

时间

基础管理课程

《践行与传承——华为文化与核心价值观分享》

l走进企业文化的世界模块

l华为企业文化发展历程

l华为文化与核心价值观如何形成——洋葱模型

l企业文化如何创建竞争优势


《华为人力资源管理实践》

l华为人力资源管理的定位和价值模块

l华为人力资源的管理演进

l华为人力资源管理实践

l学习体会与感想


战略数字化课程

《从机会驱动到战略驱动——华为战略管理实践分享》

l华为战略管理概述模块

l华为战略管理的方法和流程

l华为战略管理关键活动

l战略管理能力建设


《熵减——华为激发组织活力实践》

l为什么要激发组织活力?

l个体激活-华为员工自觉地坚持长期艰苦奋斗

l团队激活-小前端、大平台,全营一杆枪

l组织激活-对准多打粮食、增加土地肥力


《华为数字化转型实践》

l华为数字化转 型的顶层设计

l2B业务的数 字化转型实践

l2C业务的数 字化转型实践

l华为数字化转 型的流程IT建设




 

七、学习环境  


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 八、客户案例


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