海睿书院携手伙伴带领某大型企业来到上海字节，学习敏捷组织构建实践。

2024年3月初，海睿书院携手伙伴带领某大型企业来到上海字节，学习敏捷组织构建实践。本次培训以“参观科技展厅+专家授课+实践演练”，进行为期一天的对标学习，通过学习《敏捷组织构建实践》培训课程，帮助企业的业务负责人和中高层管理人员回归组织本身，为企业构建敏捷组织提供思考。

字节作为一家成功的互联网企业，其独特的管理理念和组织模式为保险公司提供了学习的榜样。通过参访字节，保险公司可以了解字节的组织结构、管理流程、决策机制等方面的先进经验，为自己的组织优化和改革提供借鉴。其次字节作为一家领先的互联网企业，在数字化转型方面有着丰富的实践经验。通过学习敏捷组织课程，可以深入了解字节在数字化转型过程中的策略、方法和成果，为自己的数字化转型提供思路和启示。参访字节不仅是学习先进经验的过程，也是拓展业务合作机会的重要途径。

研学行程安排：

★参观环节：

•  现场体验字节跳动上海漕河泾展厅+员工休闲娱乐区

•  了解字节跳动发展历程与里程碑时刻

•  学习字节跳动企业文化

•  探寻字节跳动最奇葩的员工福

•  体验字节跳动产品

（本次学习集体图片由海睿书院提供，请勿转载，转载必究） 

★课程环节：

•  模块一  十万员工的大型组织如何保持敏捷

•  模块二  敏捷组织构建的核心要素

•  模块三  OKR目标管理方法实操演练

•  模块四  数据驱动的组织运营实践

★本次研学收获

•  字节的敏捷组织以其灵活性和适应性为特点，能够帮助保险公司快速响应市场变化，调整战略和业务模式，从而保持竞争优势；

•  字节的敏捷组织注重跨部门协作和信息共享，有助于打破部门壁垒，提高决策效率和响应速度。保险公司通过学习这种组织方式，可以促进内部沟通，减少决策层级，加快决策速度，从而更好地满足客户需求和市场变化；

•  字节的敏捷组织还注重员工参与和创新能力，鼓励员工提出新想法和解决方案，推动公司不断进步。保险公司通过学习这种组织方式，可以激发员工的创造力和参与度，提高公司的创新能力和竞争力，从而保持竞争优势并推动公司不断发展。

编辑：海睿书院研学部陈老师

研学培训专线：陈老师17312609838（微信同号）