《对标吉利学习吉利创新经营管理》

一、 关于吉利控股集团

吉利是智能制造的“浙江名片“，年销超150万辆，名列乘用车第四、中国品牌第一，杭州2022年亚运会官方合作伙伴，现代化、数字化、智能化的先进工厂。浙江吉利控股集团始建于1986年， 1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白俄罗斯、马来西亚建有世界一流的现代化整车工厂，产品销售及服务网络遍布世界各地。连续六年进入世界500强，进入世界汽车企业前十强。

二、课程背景

作为汽车行业十强之一，吉利集团一直秉承着“尊重人、成就人和幸福人”的人才管理理念。人才管理战略是企业发展的重要支柱，如何分层构建人才梯队、将人才梯队的构建前置到入职之前、自主培养出高质量人才、形成有效的持续供给模式，成为吉利集团在人才管理方面的核心挑战。

基于此，吉利集团打造了一系列的人才培养项目，形成了完善的分层人才培养体系。吉利集团以用户需求为出发点，引领产品方向，以自身业务需求确定人才需求和储备计划。落实人才管理战略就要提供优质的人才后备力量。外部引进的高端人才被称为“森林里的大树”；待培养的内部人才被称为“森林里的小树”。“大树”和“小树”共同成长并相互影响，就形成了“人才森林”。

三、课程亮点

◆亲临吉利总部，了解吉利整个车型的整体变迁，亲身感受吉利企业的文化传承。

◆品牌营销的思维，国际化的创新思维，以及个性化的体验营销战略。

◆吉利如何强化人才选拔的专业性

◆了解吉利人才培养质量是吉利未来人才梯队建设

四、培训方式

五、常规培训安排

5.1文化之旅（0.5-1天）-杭州

5.2制造之旅（0.5天-1天）-宁波

六、学习环境

七、客户案例